Απόψε στο CBS το βραβευμένο με Emmy ριάλιτι, Μυστικό αφεντικό συνεχίζει με ένα ολοκαίνουργιο back to back Κυριακή 22 Μαΐου, σεζόν 7 Επεισόδιο 11 & 12 κάλεσε Βιενέζικο σνίτσελ; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, και έχουμε την εβδομαδιαία σας ανακεφαλαίωση παρακάτω. Στο αποψινό επεισόδιο, η CEO της Wienerschnitzel, Cynthia Galardi Culpepper, εργάζεται μυστικά στην αλυσίδα fast-food της. επίσης ο διευθύνων σύμβουλος της Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne εργάζεται μυστικά στον οικογενειακό κατασκευαστή του.
Για όσους από εσάς δεν γνωρίζετε, υψηλού επιπέδου στελέχη επιχειρήσεων εγκαταλείπουν την άνεση των γραφείων τους και παίρνουν κρυφά χαμηλού επιπέδου δουλειές στις εταιρείες τους για να μάθουν πώς λειτουργούν πραγματικά τα πράγματα και τι πραγματικά πιστεύουν οι υπάλληλοί τους για αυτούς.
Στο αποψινό επεισόδιο σύμφωνα με τη σύνοψη του CBS, Ο διευθύνων σύμβουλος της Wienerschnitzel, Cynthia Galardi Culpepper, εργάζεται μυστικά στην αλυσίδα fast-food που ειδικεύεται σε χοτ ντογκ και έχει περισσότερες από 330 τοποθεσίες σε όλες τις ΗΠΑ, τον Παναμά και το Γκουάμ. επίσης ο διευθύνων σύμβουλος της Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne εργάζεται μυστικά στον οικογενειακό του κατασκευαστή, διανομέα και δικαιοδόχο κουζίνας εμπνευσμένης από την Καραϊβική.
Η εκπομπή μεταδίδεται απόψε στις 8 μ.μ. στο CBS και θα κάνουμε ζωντανή μετάδοση όλων των λεπτομερειών. Μην ξεχνάτε λοιπόν να επιστρέφετε και να ανανεώνετε συχνά την οθόνη σας για ζωντανές ενημερώσεις.
thomas στο τολμηρό και όμορφο
Προς το το νυχτερινό επεισόδιο ξεκινά τώρα - Ανανεώστε τη σελίδα συχνά για να λάβετε το mo st τρέχουσες ενημερώσεις !
Ο Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος της Wienerschnitzel, Cynthia Galardi-Culpepper, είναι το πιο πρόσφατο άτομο που έκανε μια ανανέωση στο αποψινό νέο επεισόδιο του Μυστικό αφεντικό.
Προφανώς η Cynthia ήταν παντρεμένη με τον John Galardi. Ο John είχε ανοίξει το Wienerschnitzel το 1961 και ο λόγος που είχε μπει σε χοτ ντογκ ήταν επειδή δεν ήθελε να ανταγωνιστεί τον καλύτερό του φίλο που θα συνέχιζε να ανοίξει τον Taco Bell. Έτσι, ενώ η επιχείρηση μπορεί να ξεκίνησε ως ένας τρόπος για να φτιάξει ένα όνομα χωρίς να θίγει κανέναν άλλο, πιθανότατα δεν πέρασε από το μυαλό του ότι η Wienerschnitzel έγινε τελικά η μεγαλύτερη αλυσίδα χοτ ντογκ στον κόσμο. Or ότι η Σίνθια θα ήθελε μια μέρα να την πάρει εθνική.
Ωστόσο, αυτός ήταν ο τελικός στόχος. Η Σίνθια που είχε χωρίσει αργότερα από τον Τζον είχε μείνει σε πολύ καλές σχέσεις μαζί του και αυτό την οδήγησε τελικά στον έλεγχο της εταιρείας μετά τον θάνατό της. Το οποίο δεν ήταν εύκολο επίτευγμα. Διότι φαίνεται ότι υπήρχαν μερικοί άνθρωποι που δεν πίστευαν ότι ήταν κατάλληλη για τη δουλειά και ότι ήταν απλώς η ξανθιά bimbo του John. Υπήρχαν λοιπόν πολλά που έπρεπε να ανεχτεί η Σίνθια για να κερδίσει λίγο σεβασμό στον επιχειρηματικό κόσμο, αν και δεν άφησε τίποτα από αυτά να την επιβραδύνει ή να την εμποδίσει να θέλει να ωθήσει την εταιρεία περαιτέρω.
Θα μπορούσε λοιπόν κανείς να πει ότι η Cynthia ήταν πάντα αφοσιωμένη στην επιτυχία του Wienerschnitzel και στη δέσμευσή της που την οδήγησε σε Μυστικό αφεντικό. Η εκπομπή επιτρέπει στην Cynthia την ευκαιρία να βλέπει τους διάφορους υπαλλήλους της καθημερινά και της δίνει την ευκαιρία να εντοπίσει κάτι λάθος που διαφορετικά θα είχε ξεκαθαρίσει αν είχε σταματήσει ως CEO. Και ως εκ τούτου, το Undercover Boss τη βοήθησε να αποφασίσει αν η επέκταση ήταν πραγματικά στα φύλλα.
Και έτσι μπαίνω ως Λουίζ με όλο το μακιγιάζ που φαίνεται σαν να είναι Γκότ, η Σίνθια δοκίμασε τις δυνάμεις της σε πολλές δουλειές που σχετίζονται με την εταιρεία της. Το εξώφυλλο της Louise ήταν ότι ήταν σε ριάλιτι. Κανείς λοιπόν δεν αμφισβήτησε τις κάμερες. Αλλά ο Brock διερωτήθηκε εάν η Louise είχε ή όχι εμπειρία στη βιομηχανία fast food. Ο Μπροκ, ο οποίος ήταν διευθυντής βάρδιας σε ένα τοπικό Wienerschnitzel, είχε δείξει στη Λουίζ τα σχοινιά γύρω από το εστιατόριο και συχνά ήταν αυτός που έκανε παρέμβαση όταν παρατήρησε ότι αντιμετώπιζε προβλήματα, αν και το σύστημα υπολογιστών φαινόταν να είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο της.
Ο Μπροκ της είχε εξηγήσει ένα περίπλοκο σύστημα υπολογιστών στην αρχή της βάρδιας της, ωστόσο ήταν ακόμα για τη Λουίζ να το κάνει. Το σύστημα υπολογιστή θα φωτιζόταν σε ξεχωριστά χρώματα, έτσι ώστε κάθε σταθμός να γνωρίζει ποιες παραγγελίες επρόκειτο να εκτελέσουν, αλλά ο σταθμός της Louise αντιμετώπιζε προβλήματα με τα πράσινα και τα άσπρα χρώματα. Το πράσινο ομολογουμένως φαινόταν υπόλευκο και το λευκό θα μπορούσε να φαίνεται πιο φωτεινό. Έτσι, αμέσως η Cynthia βρήκε το πρώτο πρόβλημα επειδή συνειδητοποίησε ότι το σύστημα υπολογιστή έπρεπε να ενημερωθεί.
Ο Μπροκ, ο οποίος είχε συνηθίσει απλώς σε ένα μηχανογραφικό σύστημα υπολογιστών, δεν είχε δει ακόμα το πρόβλημα, αλλά η Cynthia, ο διευθύνων σύμβουλος. Έτσι, αργότερα το σημείωσε ως ένα από τα πρώτα πράγματα που ήθελε να διορθώσει και, μόλις τελείωσε η βάρδια της, είχε την ευκαιρία να μιλήσει με τον Μπροκ. Ο νεαρός άνδρας είχε περάσει κάποιες δύσκολες στιγμές ιδιαίτερα με τα ναρκωτικά και αποδεικνύεται ότι η ιστορία του είχε χτυπήσει μια νότα με τη Σίνθια. Η Σίνθια είχε μεγαλώσει σε ένα νοικοκυριό με εξαρτημένους γονείς, οπότε ήξερε πώς ήταν να βλέπεις κάποιον να παλεύει από κοντά. Και πόσο δύσκολο πρέπει να ήταν για τον Μπροκ να ξεπεράσει τον εθισμό του.
Αν και η ιστορία του Μπροκ δεν ήταν η μόνη που είχε επηρεάσει τη Σίνθια. Η Σίνθια είχε συναντήσει τον Ζαβιέ σε άλλο τοπικό εστιατόριο, όταν ήταν δουλειά του να της μάθει πώς να χειρίζεται το αυτοκίνητο από το παράθυρο, αλλά πιθανότατα παρατήρησε πόσο υπομονετικός ήταν μαζί της. Και καθώς πηγαίνουν να μιλήσουν, και οι δύο είχαν ανοίξει για το πώς ήταν να ζεις με γονείς που ήταν υβριστικοί. Έτσι η Σίνθια γνώριζε από εκείνη τη στιγμή ότι επρόκειτο να βοηθήσει τον Ζαβιέ να σταθεί στα πόδια του.
Μόνο ο Ζαβιέ δεν ήταν ο μόνος που έκανε το καλύτερο σε μια άσχημη κατάσταση. Η Cynthia είχε επίσης σταματήσει από την Kent Quality Foods, η οποία ήταν ο γενικός προμηθευτής της Wienerschnitzel. Και εκεί είχε συναντήσει μια νεαρή γυναίκα που κάνει μια εξαντλητική δουλειά για να συνεχίσει την παραγωγή, αλλά ήταν σε θέση να τα κάνει όλα αυτά διατηρώντας παράλληλα τα πρωτόκολλα ασφάλειας και υγείας. Έτσι, η Σίνθια ήθελε να δείξει την εκτίμησή της στο Kent Quality Foods, καθώς και να βοηθήσει την Τσάνινγκ, η οποία επίσης υποστήριζε ολόκληρη την οικογένειά της με τη μία αμοιβή της.
Όμως, ενώ η Cynthia τελικά βοήθησε τον Brock να αρχίσει να εργάζεται για τις αποταμιεύσεις του με αρκετά μεγάλη επιταγή, δώστε στον Zavier και τον Channing τόσο τα μέσα όσο και μερικές φορές το αυτοκίνητο για να επιστρέψει στο σχολείο - τίποτα σε σύγκριση με αυτό που έκανε για τον TJ. Ο TJ είχε κάποτε ένα περιορισμένο franchise του Wienerschnitzel, αλλά χάρη στην Cynthia έφτασε να κατέχει πλήρως το franchise του. Και αυτό σήμαινε ότι δεν έπρεπε να ασχοληθεί με τον διευθυντή περιοχής Franchise.
Ο διευθυντής περιοχής Franchise είχε βρει έναν τρόπο να βάζει συνεχώς τον TJ και τη φίλη του που συνεργάζεται μαζί του. Και συχνά αντιμετώπιζαν προβλήματα για τα πιο μικρά πράγματα. Λίγο καιρό μετά η Cynthia έχασε την περούκα της για την μυστική της δουλειά - πήγε στον συγκεκριμένο διευθυντή περιοχής και έκανε μια συγκεκριμένη κουβέντα.
Ωστόσο, ένας διευθύνων σύμβουλος κατάφερε να αντιμετωπίσει περισσότερους από το μερίδιό του σε δυστυχισμένους υπαλλήλους στο αποψινό δεύτερο μισό του Undercover Boss και δεν είχε ιδέα ότι υπήρχε καν πρόβλημα.
Ο CEO Lowell Hawthorne της Golden Crust Caribbean Bakery & Grill είχε έρθει στην παράσταση επειδή ήξερε ότι ήθελε να επεκτείνει τη μάρκα Golden Crust και ότι έπρεπε να βεβαιωθεί ότι όλα λειτουργούν όσο καλύτερα μπορούσαν πριν αναλάβει το ρίσκο. εν λόγω επέκταση. Αλλά πολλοί άνθρωποι επρόκειτο να αναγνωρίσουν τον Λόουελ βλέποντας ότι η οικογένειά του ήταν εκείνη που βρήκε τις συνταγές και την ίδια τη Χρυσή Κρούστα. Ο Λόουελ λοιπόν είναι λίγο πιο δραστικός από οποιονδήποτε άλλον ήταν στην παράσταση. Στην πραγματικότητα έπρεπε να πάρει ψεύτικους φόβους και να χτυπήσει ένα στυλ Rastafarian.
Και ενώ ήταν αστείο να γνωρίζεις την αλήθεια, το να σηκωθείς βοήθησε τον Λόουελ να μπει μυστικά και είχε επιτρέψει στους ανθρώπους να είναι πιο ανοιχτοί μαζί του. Έτσι, κανείς δεν μάντεψε δευτερόλεπτα έναν άνθρωπο που αποκαλούσε τον εαυτό του Μαρκ. Theyξεραν ότι δεν ήταν καλός σε ορισμένες δουλειές, αλλά πολλοί άνθρωποι δεν υποψιάζονταν ποιος ήταν πραγματικά. Αυτό μέχρι που κάποιος έφυγε σε μια από τις δουλειές του.
Ο Λόουελ τα πήγαινε μια χαρά ως Μαρκ. Είχε πάει σε τοπικό franchise και είχε εργαστεί ως ταμίας υπό τη βοήθεια του Jerger καθώς και ανεκτική καθοδήγηση. Και είχε επίσης καλή συνεργασία με τον Head Chef σε άλλο franchise, ωστόσο έπεσε σε ένα γνωστό πρόσωπο σε ένα κέντρο διανομής. Εκεί κάποιος τον είχε αναγνωρίσει και αρνήθηκε να σταματήσει να τον καλεί μπροστά σε όλους. Ο Λόουελ λοιπόν σκέφτηκε ότι η μέρα του στο κέντρο διανομής είχε καταστραφεί γιατί η αλήθεια για το ποιος ήταν πραγματικά είχε βάλει σε επιφυλακή όλους.
Και αυτό ήταν ατυχές γιατί, όπως αποδείχθηκε, ήταν ορισμένα πράγματα που ο Μαρκ είδε ότι ήξερε ότι ο Λόουελ έπρεπε να τα διορθώσει. Υπήρχε ένα κατάστημα που χρησιμοποιούσε πλαστικές σακούλες I Love NY και όχι αυτές που είχαν τη μάρκα Gold Crust. Ο Λόουελ λοιπόν ήξερε ότι επρόκειτο να αντιμετωπίσει αυτό το πρόβλημα και ήξερε ότι έπρεπε να αντιμετωπίσει την έλλειψη εταιρικών βιβλίων συνταγών στα καταστήματα.
Αλλά το να είσαι ξεπερασμένος δεν είχε λειτουργήσει πραγματικά εναντίον του Λόουελ.
Προφανώς οι άνθρωποι εξακολουθούσαν να είναι πρόθυμοι να μιλήσουν με τον Λόουελ για το τι φταίει παρά το ότι γνώριζαν ότι ήταν το αφεντικό. Ο Λόουελ άκουσε ακόμα για τις ανησυχίες για την ασφάλεια στο κέντρο διανομής και για το πώς η φθηνή εργασία δεν ισοδυναμεί με εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Και ως εκ τούτου ήξερε ότι θα έπρεπε να ελέγξει τα άλλα κέντρα πριν τραυματιστεί κάποιος, αλλά χάρηκε που άκουσε για τις ανησυχίες από κάποιον που ήταν αρκετά γενναίος για να αντιμετωπίσει το αφεντικό.
Μόνο ο Λόουελ κατέληξε να αντιμετωπίζει κάποια άλλα συστηματικά προβλήματα. Είχε διαπιστώσει από τον Τζέργκερ νωρίτερα ότι έφευγε από την εταιρεία επειδή ο μισθός της δεν μπορούσε να καλύψει τους λογαριασμούς της και φαίνεται ότι δεν της είχε περάσει από το μυαλό να πάει μετά από μια προαγωγή ή να πιστέψει ότι θα μπορούσε να φτάσει ως διευθυντής. Αλλά ενώ ο Jerger και άλλοι υπάλληλοι που έφευγαν για καλύτερες ευκαιρίες θα μπορούσαν να παρασυρθούν να επιστρέψουν, ο Lowell συνειδητοποίησε ότι υπήρχαν ακόμη και προβλήματα με την πρόσληψη ατόμων. Ο Λόουελ είχε πάει σε ένα άλλο τοπικό franchise όπου είχε συναντήσει τον επικεφαλής σεφ Ντουράντ και ο Ντουράντ ήταν πολύ φωνητικός για τα προβλήματα εκεί.
Ο Durrant είπε ότι οι άνθρωποι που προσλαμβάνουν δεν εξετάζουν εμπειρίες στην κουζίνα. Έτσι, πολλές φορές ο Durrant τείνει να ακούει κόσμο να μπαίνει στο εστιατόριο και να λέει ότι το φαγητό του ήταν καλύτερο από μια άλλη Χρυσή Κρούστα. Ωστόσο, αυτό ήταν ένα πρόβλημα για τον Λόουελ επειδή η συνέπεια δεν είχε διατηρηθεί σε όλα τα εστιατόρια και το εταιρικό βιβλίο μαγειρικής δεν θα μπορούσε να κάνει τίποτα αν κάποιος δεν ήξερε πώς να μαγειρεύει.
Και έτσι υπήρχαν προβλήματα παντού. Οι καλοί άνθρωποι έφευγαν για να αναζητήσουν καλύτερες ευκαιρίες, προσλαμβάνονταν αναποτελεσματικοί άνθρωποι και υπήρχαν σοβαρές ανησυχίες για την ασφάλεια στο κέντρο διανομής. Έτσι αργότερα ο Λόουελ άρχισε να εργάζεται. Έπεισε τον Jerger να παραμείνει προσφέροντάς της μια καλύτερη θέση μέσα στην εταιρεία και βοήθησε με τις πιεστικές νομισματικές ανησυχίες της, αποφάσισε να προσλάβει τον Durrant ως εκτελεστικό σεφ, ο οποίος περιλάμβανε αύξηση και θα χρησιμοποιήσει ακόμη και την προσωπική συνταγή του Durrant για μακαρόνια και τυρί, επειδή Μόλις ήταν τόσο καλό, πήρε τα παιδιά του να φέρουν τα κέντρα διανομής σε κώδικα και προσωπικά βοήθησε τον Μάικ που ήταν γενναίος να του πει για τα προβλήματα από την αρχή, και ο Λόουελ έχει βάλει τον Οντέαν να γίνει ένας από τους νεότερους ιδιοκτήτες franchise στην ιστορία του Golden Crust.
Ο Όντεν είχε θυμίσει λίγο στον Λόουελ τον εαυτό του. Επομένως, είναι δίκαιο το γεγονός ότι κάποιος πήρε την ίδια ευκαιρία στο Odean από ό, τι η οικογένεια του Lowell, όταν ανέφερε για πρώτη φορά το Golden Crust Bakery & Grill.
ΤΟ ΤΕΛΟΣ!
